Target
求める人物像
- ✓未経験からITに挑戦したい方
- ✓基礎から学ぶ意欲がある方
- ✓長期的に技術を身につけたい方
- ✓社会人としての基本姿勢を大切にできる方
Selection Flow
選考の流れ
応募・面談
ITへの関心や今後の希望を確認します。
適性確認
学習意欲、基本姿勢、コミュニケーションを確認します。
教育計画の確認
入社後の学習・実務ステップを確認します。
実務・研修開始
基礎研修と実務経験を並行して進めます。
評価・正社員昇格を目指す
成長状況を評価し、正社員昇格を目指します。
Work Fields
携われる領域
システム開発、クラウド・インフラ、AI活用、セキュリティ、Web制作、ゲーム開発など、幅広い分野で経験を積めます。
Domains
育成プログラムで身につけられる領域
1〜4年でICT人材へ。メンター付きの育成プログラムで基礎から実務へ。段階的にスキルを身につけ、正社員昇格を目指せます。
システム開発
プログラミング基礎から始め、簡単な業務システムの実装補助、徐々に独立した開発担当へ進みます。
クラウド・インフラ
M365・Azureの基本操作を学び、運用補助業務から始めます。段階的にインフラ設計に関わる機会も。
AI活用
生成AIツールの活用方法を学び、業務改善提案や簡単なAIアプリ開発に参加できる成長環境です。
セキュリティ
端末管理・運用補助から段階的に深堀り。ISMS認証企業の運用環境で実践的に学べます。
Web制作
HTML/CSS基礎から始め、サイト制作補助、徐々にデザイン・コーディングの本格担当へ進みます。
ゲーム開発
QA・デバッグから運営補助業務へ。ゲーム制作の各工程を見学・体験しながら学べます。